Wir wollen die Zukunft zum Besseren verändern. Wir wollen mit unserer täglichen Arbeit einen Unterschied machen. Das formulieren wir in dem Anspruch und Ziel: Changing finances for the better. Das ist es, was uns Tag für Tag antreibt. Und wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um säumigen Zahler*innen dabei zu helfen, ihre Rechnungen auf eine intelligente Art und Weise zu bezahlen, die ihren Bedürfnissen entspricht. Von Betriebsberatern bis zu kreativen Technologen, von Strategen bis zu Scrum-Mastern, von Finanz- bis zu Callcenter-Experten. Denker, Macher, Querdenker: willkommen. Denn wir wissen: Nur gemeinsam können wir die Finanzen unserer Kund*innen und säumigen Zahler*innnen zum besseren verändern. Also, gleich bewerben:
Aktuell keine offenen Jobs für Neudenker.
Hier die gute Nachricht:
Wir suchen immer wieder nach neuen Top-Talenten. Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung und wir melden uns sofort, wenn eine Stelle zu Ihnen passt. Bitte per E-Mail an die unten angeführte Adresse. Super, Dankeschön.
Was treibt uns bei EOS an? Wofür geben unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen, tagtäglich ihr Bestes? Unsere Antwort: Changing finances for the better. Dafür setzen wir uns ein. Dieser Anspruch ist Teil unserer DNA.
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Wir wollen mit diesem Anspruch klar machen, dass wir mit unserer täglichen Arbeit im Kleinen wie im Großen das Leben der Menschen verändern. Wir sorgen dafür, dass sich die finanzielle Situation unserer Kund*innen, wie auch der säumigen Zahler*innen zum Besseren verändert.
Unser Heartbeat.
Mit dem Heartbeat setzen wir uns Leitplanken für die Art miteinander zu arbeiten. Das Ziel ist es, schnell auf Neues zu reagieren, Eigenverantwortung zu übernehmen und vernetzter zu agieren. So entsteht eine Kultur des unternehmerischen Denkens und Handelns. Diese sieben Prinzipien geben uns dabei Orientierung: Be courageous, Trust, Love to learn, Strive for excellence, Embrace change, Walk your talk und Share your knowledge.
